Exercer le rôle de Tuteur en Entreprise
Important : Pour chaque formation, un test de positionnement et 30 minutes d'entretien avec l'apprenant sont prévus.
Objectifs de la formation
- Identifier le rôle, les missions et la posture de tuteur
- Organiser l'accompagnement en entreprise
- Accompagner l'apprenant dans sa montée en compétences et son adhésion à la culture d'entreprise
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
Personnes amenées à accompagner sur le terrain des stagiaires ou des salariés en période de professionnalisation.
Prérequis
Ce programme de formation ne nécessite pas de prérequis particulier.
Programme de la formation
Module 1 : Identifier le rôle, les missions et la posture de tuteur
2h30Objectifs pédagogiques
- Identifier les enjeux liés au tutorat
- S'approprier les différentes missions et activités du tuteur
Contenus
- •Situer le cadre juridique de sa mission
- •Distinguer les différents temps du tutorat
- •Repérer les phases et entretiens clés de l'accompagnement
Validation des acquis
- • Quiz individuel et réflexion en commun
Module 2 : Organiser l'accompagnement en entreprise
2hObjectifs pédagogiques
- Réussir l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés
- Construire le parcours de formation terrain
- Identifier les compétences à maîtriser
Contenus
- •Travail en binôme à partir des situations réelles des participants
Validation des acquis
- • Mise en situation professionnelle reconstituée
Module 3 : Accompagner l'apprenant dans sa montée en compétences
2h30Objectifs pédagogiques
- Adopter la stratégie pédagogique adaptée
- Conduire la séquence de formation en situation de travail
- Faire un feed-back constructif
- Évaluer le degré d'acquisition des compétences
- Identifier les leviers de motivation
- Pratiquer l'écoute active
Contenus
- •Travail en binôme à partir des situations réelles
- •Mises en situations
- •Feed-back individualisé
Validation des acquis
- • QCM final
- • Mise en situation professionnelle reconstituée
Évaluation
- Test de positionnement initial
- QCM formatif en fin de module
- Évaluation finale avec un jeu de rôle
Validation : Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.
Avis de nos clients
"Formation très satisfaisante avec des échanges, des exemples concrets pour une application ultérieure"
Rachel - RH - 09/2025
Informations pratiques
7 heures – 08h30/12h30 // 14h00/17h00
Présentiel
Ordinateur avec vidéoprojecteur.
Supports de cours en PDF.
Votre formateur
Fort de plus de 25 ans d'expérience du développement commercial, expertise en relation client et accompagnement RH.
Méthodes pédagogiques
Exposés
Jeux de rôles
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